viernes, 27 de diciembre de 2013

El camino más corto


Todo el mundo quiere ser especialista, maestro, guía de algo, pero pocos se atreven a recorrer el camino reservado a los verdaderos artistas, guerreros, pioneros.

La paradoja es ésta: es necesario seguir, imitar, copiar a, el máximo posible de los verdaderos Maestros de esa disciplina sobre la que haya posado usted sus ojos y su alma.

Aprenda lo máximo posible de lo mejor que hay ahí afuera; ascienda en los caballos que han domado otros, vuele empleando las alas que otros tejieron.

Sin embargo, a pesar de su magistral aprendizaje, en el fondo nunca será su Arte. Será la copia, el sucedáneo, el licor diluido del arte de otro que trabajó mientras los demás holgazaneaban, ayunó cuando los demás se cebaban, vivió con lo estricto mientras los demás quemaban su fortuna.

Es por tanto vital trascender esa fase de aprendizaje, de crecimiento, de absorción de esos grandes Pioneros y dar el Gran Paso:

El de su Emancipación.

Es ese el momento en el que ya no seguirá a nadie, porque camina por adelante. Un camino que, sí, ha de realizarse solo.

Es ese el instante en el que, cuando se quiere dar cuenta, ya está planeando por el aire sin una nodriza que le remolque y le amamante, sintiendo ahí arriba el infinito silencio de la brisa que le distrae del vértigo de la altura que una vez le atenazó.

No hay camino rápido. No hay atajos. Quizás tahúres que le intercambiarán un arte de fogueo por unas pocas monedas reales; una niebla que se disipará en cuanto amanezca de su impaciencia.

Cuando sea el momento, cuando halle su Maestría, cuando haya domado su Impaciencia, llegado a un entendimiento con su Duda, despedido con agradecimiento a quienes le guiaron... ese será el Momento:

Declare su Independencia.

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Ascender, hollar la cumbre, únicamente lo puede hacer una persona, pero solo si tiene a un equipo excepcional con el que comparte una Visión obsesionada en lograr lo que nadie más ha hecho. (Menos que 'obsesivo' lleva a la mediocridad, al medio-pelo, a remar el barco mientras sigue amarrado al muelle, para escarnio de los bufones de la corte).

Si su equipo siempre le dice 'sí' es que no les está empujando lo suficientemente fuerte más allá de su rutina de sofá y manta y, por consiguiente, ellos a usted tampoco le sacarán de aquello que sí, hoy, le funciona, pero que antes o después le va a tocar desechar.

Es la comodidad tácita de un no-molestarse-mutuamente de la que están preñadas tantas empresas que comenzaron como heroicas y se hundieron como lastre.

Asegúrese pues de que su gente le critique, le deje claro dónde, por qué, cómo, puede irse abajo su proyecto: mejor ellos que están con usted desde el principio que aquellos desaparecidos que, cuando todo sea oro y seda, súbitamente estarán de su lado. 

Precisamente porque aprecia, estima a su equipo: incomódelo con su labor, su exigencia, su excelencia. Traslade el mensaje bien claro de que el compromiso de llegar es al 110% o es la puerta, cierra cuando salgas.

Tiene un Equipo. No una procesión de timoratos.

Tiene un Objetivo. No una rutina en la que calentar horas.

Y, eso sí, cuando ese logro se haya alcanzado, comparta su éxito sin miramientos ni ruindades con el equipo que le alzó.

Viole este principio y su equipo seguirá siendo, sí, su mayor crítico.

Pero a su espalda.
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¿Más como esto? 'Me gusta' en www.facebook.com/rompecontuzonadeconfort

jueves, 19 de diciembre de 2013

Ante la puerta


La 'crisis de los 40', esa cosa que sucede en cualquier momento entre los 25 y los 85 años es, en realidad, una puerta ante la que nos detenemos en pie, pensativos, mientras tomamos una decisión:

- Cruzarla y emplear el resto de nuestra vida utilizando únicamente lo que hemos aprendido hasta el momento, es decir, continuar transitando las autopistas convenientemente pavimentadas por otros que, nos aseguran, conducen al 'éxito', o

- Olvidarnos de esa puerta y salir sigilosamente por la de atrás a campo abierto – ahí donde las puertas dejan de tener sentido porque decidimos dirigirnos a cualquier dirección que nos plazca.

Es hoy, ahora, un excelente momento (siempre habrá uno 'mejor', no busquemos más pretextos) para decidir de una vez por todas cuál será su Misión en esta vida (apóyese en un coach, un mentor, o en su mejor amigo –el de las palmadas en la espalda, no-) y vivir acorde a ella el resto de su discurrir sobre este planeta.

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Durante la primera mitad de nuestra existencia simplemente rodamos sobre los raíles unidireccionales y mono-tono de las misiones de *otras* personas, acatando todas las pautas de nuestra existencia: desde lo que comemos hasta el modo en que amamos, pasando por cómo nos hipotecamos o a quién votar azul-o-rojo para que el elegido continúe vampirizando nuestro bien-estar mientras subvenciona el suyo.

Sin embargo, siempre llega, siempre, el día en el que amanecemos y nos decimos 'ya basta'.

El día en que ya no queremos obedecer más -- ni siquiera a aquello que, hasta ese momento, no sabíamos que estábamos obedeciendo.
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Es ese el Gran Momento.

Es, sí, también, la Gran Crisis -- pues decidimos arrojar por la borda una carta de navegación que describe a la perfección trayectorias para un océano que no es el nuestro y ya solo (¡¿solo?!) nos queda guiarnos por nuestra propia Estrella del Norte:

Nuestra Misión aquí.
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Pero además de esa crisis, también es el día de nuestra Independencia: somos nosotros, ahora, aquí, los que decidimos qué, cómo, con quién, para qué, cuándo, dónde.

Y eso da vértigo. Mucho.

Pero no tanto más que el que ya experimentamos cada vez que hacemos algo realmente, realmente, realmente extraordinario para nosotros y nuestra gente.

Deseo de veras vértigo para tu Nuevo Año.

Significará sin duda que estás viviendo, por fin, tu vida.

En tus propios términos.

Bendiciones para 2014.

miércoles, 18 de diciembre de 2013

#RLZ en bestsellers de Amazon EEUU!

Esta semana entramos en la lista de más leídos en castellano en el (hasta ahora inexpugnable) territorio USA!
 
Gracias de veras por continuar haciendo posible que más y más personas se lleven por delante su zona de confort ;)


http://www.amazon.com/Rompe-zona-confort-propuestas-riendas-ebook/dp/B00CDHWMVI/ref=zg_bs_309307011_45

domingo, 8 de diciembre de 2013

:: #RLZ en Madrid, 12 de diciembre ::

[Últimas Plazas] :: En Madrid, este jueves 12 de diciembre ;) ::


Tras la primera edición de septiembre, este jueves volveremos de nuevo con el café-taller [sin coste] de coaching que lleva por nombre “Rompe tu zona de confort. Define tus metas y diseña tu vida. En tus propios términos”, en la escuela Lider-Haz-Go! de Madrid.

Este café-taller será impartido por Gregory Cajina: Coach master, CEO de KarmaShelf.com y autor de “Rompe con tu zona de confort”

:: CONTENIDOS ::

* De matrioskas y zonas de confort: donde termina el límite

* Si lo que queremos está ahí fuera, ¿qué demonios hacemos dentro de la zona de confort?
- Bien educado. Mal aprendido
- Cuestionado la autoridad: el vértigo de la rebelión
- Percepción y realidad: lo que (no) aparenta ser, (no) es

*Romper la zona de confort: Los 5 modos de mover a tu Universo… a tu favor
- Tu Gran Labor: brújulas vs. mapas. [O cómo calibrar tu Propósito de Vida]
- Motivación resistente. [O lo que el amor y el sexo nos enseñan acerca del éxito]
- Bengalas de emergencia: cuando las cosas vienen torcidas. [Y lo harán]
- Recompensas: la pólvora que alberga tu cerebro.
- Feedback de tu Universo: ver sin mirar, escuchar sin oír.
- (Bonus): La 6ª manera de romper tu ZC.

*Tu vida. Tus metas. Tus términos [o permaneciendo fuera de la zona de confort]

[¿Info? en http://www.lider-haz-go.info/eventos/cafe-taller-rompe-tu-zona-de-confort/ ]

miércoles, 4 de diciembre de 2013

2ª Edición de #RompeConTuZonaDeConfort! ;)

y ya está aquí!: la segunda edición de #RompeConTuZonaDeConfort

Gracias, gracias, muchas gracias por hacer que #RLZ siga creciendo!

Un abrazo bien bien grande, con aprecio y gratitud -- y, como dicen los anglos, 'me habéis hecho el día' ;)


domingo, 1 de diciembre de 2013

VídeoBlog: Aprender a Pensar, no a Memorizar

Nuestras sociedades occidentalizadas confunden 'aprender' con 'memorizar', lo que conlleva que nuestros estudiantes, una vez concluyen su período educativo, se hallan desorientados al no 'hallar respuestas en ningún libro'.
 
Desde 2010 venimos implantando, para cerca de 500 estudiantes, en un proyecto respaldado por el Ministerio de Educación alemán, cinco estrategias para asegurar que el aprendizaje vaya mucho más allá que la mera memorización:
 
1) Compromiso: Establecimiento de contratos consensuados.
2) Cooperación: Sustitución de pruebas individuales por grupales.
3) Práctico: Pruebas basadas en aplicación, no memorización.
4) Resiliencia: Fomento del error y la toma de riesgos.
5) Expansión: Desarrollo de competencias naturales y mentoring.
 
[Vídeo para el I Congreso Internacional de Neurociencias Aplicadas -- Perú, Noviembre 2013]