martes, 1 de junio de 2010

Cambios Profesionales

Es clarísimo: cada vez hay más coachees (clientes de Coaching) que aspiran a cambiar profesiones. Ya no les conmueve la misión de una empresa o una corporación. Como ya dije hace algunos posts, francamente creo que el trabajo por cuenta ajena a largo plazo está para que le den la puntilla.

El fin de semana hablé con un potencial cliente. Os propongo un pequeño juego al terminar de esbozar el 'background' de R., este hombre a caballo entre los 30 y los 40 - a continuación.

R. tiene sobradísima formación académica y unos 15-20 años de experiencia profesional.

Trabaja en una multinacional con sedes en prácticamente el mundo entero.
La organización para la que trabaja está muy jerarquizada, con un código muy estricto de disciplina, obediencia al superior e, incluso, vestimenta.

Él es responsable de la gestión de unas 2.000 personas quienes le son particularmente leales al reconocer su carisma y capacidad.

La particular 'dislocación' de R. se produce porque lleva unos meses en los que se ha dado cuenta de que difiere de la Misión, Valores, Cultura de la organización para la que trabaja y específicamente con su jefe directo. Este le propone que vaya a ver a un Asesor Interno de la Organización (AIO) para ayudarle en la mejora de su eficiencia y, sobre todo, de su compromiso con la organización.

Efectivamente, R. acude al AIO (una 'especie de' ¿coach? de papel) y, tras abrirle su corazón, compartir sus dudas, temores y diferencias de opinión con la plana mayor, se encuentra con que el AIO le recomienda... ir a terapia porque 'tienes un problema mental'.

Según el AIO, 'debes mostrar mayor compromiso, deberte a la organización que te otorga sustento, ceñirte a lo que viene desde la parte superior de la jerarquía y limitarte a obedecer'.

O sea, no se te paga para que pienses.

Es una de las maniobras de manipulación más viejas, sutiles y hostiles que hay: un tipo comprometido con la organización (AIO) se hace pasar por un tipo en el que puedes confiar. Su interlocutor, el tipo con el problema (R.) se abre de corazón - dejándole, en fin, con el culo al aire. Ya profundizada la conversación, AIO se quita la máscara y R. siente temor porque se encuentra con que ya no puede confiar en la discreción de AIO - a quien, para qué engañarnos, se le paga para garantizar la 'retención del mejor talento en la organización'. (Por cierto, es una de las razones por las que dejé de hacer coaching en lugares donde me pagaban una nómina - para mí era un conflicto de intereses).

OK. Hasta aquí el escenario. Ahora un pequeño juego de adivinanza:

¿Qué profesión tiene R.?

¿Banquero?

¿Contable?

¿Consultor?

¿Administrativo?

No - ninguna de estas.

Es un líder religioso.

miércoles, 26 de mayo de 2010

Otro ¿Motivador?

En Coaching, uno tiene que andar indagando sobre lo que su cliente no le está diciendo para detectar qué es lo que mueve a la persona. Ya hablé de ello en mi primer libro - y resulta que hay otro motivador igualmente poderoso... o, incluso, más potente:

Aquel que empieza con esas tres mágicas palabras:

'Estoy harto de...' (traducción censurada de, coachee dixit, 'estoy hasta las p*lotas de...')

Qué poderosa fuerza se encierra en, ajem, la mala leche bien canalizada. Algunos la emplearán para despotricar, quejarse (todo el mundo tiene derecho a quejarse un poquito, claro que sí) y pensar que el mundo está en su contra mientras pasan los años...

... otros la emplearán para crear un nuevo escenario donde operar porque, en fin, el mejor modo de salir del lodo no es rebozándose en él.

¿Broma?

Acuérdate de la última vez que diste ese portazo que llevabas tiempo pensando en dar -

Eso es estar harto.

domingo, 23 de mayo de 2010

Materializa tu Sueño

No, lo siento. No soy un gran creyente de 'la otra' vida. Del más allá. Del 'pórtate bien' (no molestes a la autoridad conferida por nosotros mismos -jefes, gobernantes, sumos sacerdotes, estrellas mediáticas...-) y acepta lo que te tocó en vida, que habrá, por arte de birlibirloque, una compensación en la siguiente reencarnación en salamandra. No. Ya no.

La vida es corta, la vida es extremadamente corta.

Escribe tu Sueño. El tuyo.
Define tu Misión en tu vida. La tuya.

Ponla por encima, por delante de cualquier miseria que cualquier situación vital o individuo esté poniéndote ante las narices, porque eso es lo que significa 'ser adulto' (resolver problemas - 'quien no tiene que resolver problemas es que está bajo tierra', como diría mi padre).

Y trabaja duro para conseguirlo. Sin abandono.

Disfruta la vida, claro, por el camino. Pero no te resignes al 'esto es lo que me ha tocado'. Ni lo dejes para mañana.

______________

Esto es lo que hubiera querido si la vida le hubiera dado unos años más. Este hubiera sido tu mensaje.

Va por ti, maestro.

viernes, 14 de mayo de 2010

¿Comprar o Alquilar?

Parece que tener una vivienda en posesión es algo muy peculiar de este país. Sin embargo, puede que no siempre se salga ganando (a largo plazo, quiero decir) con la operación.

Interesante herramienta para calcular si merece o no el esfuerzo hipotecarse:

http://www.bloomberg.com/invest/calculators/rentbuy.html

viernes, 7 de mayo de 2010

¿Todo esto para 15 días en agosto?

Tres minutos para pensar en el sistema de bienestar [bien (?) - estar (?)] que nos hemos inventado:

15 dias en Agosto (video en YouTube)
Gracias a Carles Ruiz, de OME Coaching, por descubrirme esta pequeña joya.
Sin aderezos, el video. El que quiera ver, que vea.

martes, 4 de mayo de 2010

Horarios en España

Me llega esta iniciativa: un manifiesto para exigir, un decir, horarios más razonables en España.

Mía es la encuesta (nada científica pero con muestra significativa): en países considerados más europeos (más cerca del volcán, vamos), la hora de la comida es en realidad unos 30 minutos y, en efecto, se come - no como iniciativa social o modo de avanzar en los negocios à la española, sino como mera necesidad funcional y de supervivencia. No es raro comenzar a las 7:30 de la mañana... ni que se le caiga a uno el boli, eso sí, a las 16:00 o'clock. El que quiere hacer algo con el resto de horas lo puede hacer.

A pesar de mi escepticismo (que no por ello mi falta de apoyo) a un acercamiento a modificar los hábitos laborales de miles de empresas en España en tantos años, allá va:

http://www.horariosenespana.es/manifiesto/manifiesto.php