¿Adicto a la nómina?

Casi siempre empieza de la misma manera:

- ‘Mamá/papá: ¿me das dinero?’
- ‘¿Para qué, hijo/a?’
- ‘Para mis gastos’.
- ‘¿Cuánto quieres?’
- ‘Trescientas pesetas’ (o 2 euros, para las nuevas generaciones)
- ‘¡¿Trescientas?! ¡¿Acaso crees que soy un banco?! ¡Doscientas a la semana, y ya!’

Con un poco de suerte, por eso de criar en los buenos hábitos, nos regalan un cerdito (yo tenía un tamborcito) para aprender a ahorrar. Total: ¿qué gastos teníamos entonces además de pipas y cromos?

Con un poco más de suerte, nuestros sufridos progenitores nos darán ese dinero… a cambio de un trabajo: pintar una valla, segar el césped, recoger la mesa, fregar los platos, sacar la basura…

O sea: un trabajo por cuenta ajena…

… a cambio de nuestra primera nómina: la paga semanal.

Crecemos, y esa paga se empieza a hacer insuficiente: los adolescentes fueron (fuimos), son y serán muy sofisticados – y, a fin de cuentas, no hay aceptación social sin esas zapatillas de 120 €.

Y el cerdito pasa a formar parte del mobiliario en la estantería de una infancia que quedará atrás.

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La lección que nos llevaremos puesta desde entonces una vez comenzamos a ser adultos:

1. Dependemos de un proveedor de dinero para nuestra paga/nómina: el jefe (de la empresa de otro).
2. La paga/nómina es, por definición, inferior en cuantía a lo que somos capaces de producir/ahorrar/generar/vender para la empresa para la que trabajamos. Por tanto:
3. La paga/nómina siempre nos da la sensación de que es insuficiente para nosotros. Y lo es.
4. Ahorrar es para otros. A fin de cuentas:
   - ‘el Euribor no tiene por qué subir mucho’ (y llevamos 20 subidas seguidas);
   - ‘si hace falta, me pido un préstamo’ (reunificación de deudas: 24% TAE);
   - ‘¿pero cómo me voy a quedar sin coger esa oferta al Caribe todo incluido este verano’ (hay agencias que permiten pagarlo en 10 meses… todo el año pagando las vacaciones del año anterior).
   - O, simplemente, la nómina no da para ahorrar.

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Nuestra economía es como cualquier empresa que comienza.

No hace falta irse a los grandes bancos de renombre mundial (que también) para verlo. Tan solo hay que fijarse en la panadería, el videoclub, la academia de idiomas de enfrente… casi todas siguen los mismos pasos:

• Empiezan desde abajo: poco capital inicial, tal vez un préstamo.
• Todo lo ganado se reinvierte en la empresa.
• El empresario cobra el último.
• Cuando la empresa crece, comienza a expandirse: franquiciar, abrir sucursales, invertir en infraestructura.
• El empresario, por fin, empieza a vivir.
• Y SOLO cuando la empresa comienza a generar mucho dinero… ENTONCES es cuando el empresario empieza a vivir… y a vivir bien...

Más de lo que hubiera ganado nunca si hubiera seguido con su nómina por cuenta ajena y un jefe que (admitámoslo) también trabaja solamente para su nómina.

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¿Que requiere tiempo crear tu propia empresa como tu fuente personal de riqueza y desarrollo como individuo, como profesional?

Sí.

¿Que requiere esfuerzo, sudor, dedicación?

Sí, también. Y cariño, y el orgullo de saber que lo estás creando tú.

¿Que el esfuerzo merece la recompensa?

Eso lo has de decidir tú.